中国足协举办的足协中超总支2018赛季职业联赛总结大会于20日在上海召开，会议对俱乐部约定的俱乐财务指标进行了明文规定。

据悉，部年为引导俱乐部理性投入，得超自2019年起设置俱乐部总支出的过亿最高限额。其中，足协中超总支中超联赛2019、俱乐2020、部年2021年的得超限额分别为12亿、11亿和9亿，过亿但此支出限额不包括青训等支出。足协中超总支

为降低俱乐部薪酬总额，俱乐调整俱乐部人工成本占总支出比例极高的部年实际情况，设置俱乐部薪酬限额。得超其中，过亿中超俱乐部薪酬比例(一线队外援、国内球员、预备队球员)在2019、2020、2021年分别为：65%、60%、55%。其中，国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币，部分国脚可按上浮20%执行。自2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订。合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。

俱乐部全年奖金总额(全年赢球奖金和平球奖金的总额)，纳入俱乐部总支出限额内。其中中超赢球奖金不得超过300万元一场。

在引援调节费方面，继续按照原有政策执行。U23政策继续沿用，外援政策保持不变。自2019年起，申请中超、中甲准入的俱乐部在报名大名单中，应有本俱乐部培养的U21球员。对于阴阳合同，中国足协将视违规情节，给予俱乐部扣除联赛积分、取消准入资格，给予教练员、球员一至三年禁赛等处罚。(完)